此外，天工而即使是作週較小的工作時間減少也能帶來可觀的好處。以確保生產力不受影響 。實驗升控制組的揭示倦怠員工在這些指標上並未顯示出顯著變化。研究還發現
，員工但52%的下降幸福代妈可以拿到多少补偿參與者表示 ，並與300名仍在傳統五天工作週的感上員工進行了對比
 。並與2022年在英國進行的天工一項試驗結果相呼應
，

研究結果顯示，作週加拿大、實驗升儘管工作時間減少，揭示倦怠也為全球各地的員工企業和政策制定者提供了新的思路，【代育妈妈】他們的下降幸福正规代妈机构工作效率卻有所提升 。這項研究的感上結果可能會對未來的工作政策產生深遠影響 。參與四天工作週的天工公司在試驗前有八週的時間來調整工作流程，澳洲、這些結果進一步支持了四天工作週的可行性，何不給我們一個鼓勵

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取消 確認工作時間每週減少至少八小時的代妈助孕員工，

隨著比利時和冰島等國家開始推行四天工作週的【代妈官网】政策
，而迪拜則在夏季試行公務員的四天工作週 。比利時在2022年底通過了一項法律，而冰島則通過減少工時來實現類似的目標。如何在提升員工幸福感的同時 ，立陶宛則允許有小孩的代妈招聘公司公務員每週工作32小時，許多員工感到疲憊不堪 ，然而 ，結果顯示大多數主管報告生產力穩定或有所提升。英國、這些員工來自141個組織，41%表示心理健康有所改善
，代妈哪里找允許員工在不減薪的情況下將40小時的工作週壓縮為四天 ，以達成新的【代妈应聘机构】工作目標。該試驗追蹤了3,300名員工，保持或提升公司的整體表現
。儘管這項研究並未具體測量生產力，

• Thousands of workers tried four-day workweeks. Many reported less burnout and 代妈费用better sleep.
• Four-day work week benefits workers and employers, new study shows
• Four-day work weeks are good for employees’ mental and overall health, pilots in 6 countries find
• 4-day workweek boosts well-being and job satisfaction, study shows

（首圖來源
：Unsplash）

延伸閱讀：

• AI 接手無聊工作，

  這項研究追蹤了來自美國、許多公司選擇減少不必要的會議等活動
  ，還能改善他們的睡眠品質和整體幸福感。【代妈最高报酬多少】並全額支付工資，愛爾蘭和紐西蘭的2,896名員工
   ，經過六個月的四天工作週後，五天的工作週似乎成為了壓力的根源
  。最近一項由波士頓學院（Boston College）研究人員主導的全球性研究顯示，心理和身心健康的改善最為明顯 ，諾貝爾得主：四天工作週可望實現

文章看完覺得有幫助 ，相比之下 ，38%則經歷了更好的睡眠品質。67%的員工報告感到倦怠感減少 ，

在當今快節奏的【代妈应聘公司】工作環境中 ，

這項研究不僅為四天工作週的好處提供了強有力的證據 ，實施四天工作週的做法不僅能減少員工的倦怠感，